Хочу научиться работать дизайнером во время стажировки

[miumau]

Здравствуйте, Яна
Мне очень нравится читать ваши книги статьи и ЖЖ (ну это, наверное многие пишут, т.к. вы действительно хорошо умеете анализировать и раскладывать по полочкам сложные вопросы).






Я соболезную смерти вашей бабушки. И, наверное, я очень не вовремя со своими вопросами, но по себе знаю, что самый лучший способ отвлечься от грустных мыслей это помочь ближнему (или дальнему) или вообще кому-нибудь кто нуждается в помощи.
Думаю, что нужно сразу приступить к сути вопроса, я хочу научиться рисовать красивые и стильные работы. Поэтому я хочу устроиться на стажировку в компанию профессионалов, которые сразу бы могли дать обратную связь и сказать что нужно изменить в рисунке, или вовсе отложить его и перерисовать всё заново. К, сожалению, в Самаре нет учебных заведений в которых бы готовили хороших дизайнеров, но в то же время, в самарских компаниях работодатели хотят видеть сотрудников (дизайнеров) с опытом работы, только мне не понятно откуда они могут взяться ? В самарские компании я отправляю такой вот рассказ о себе: «Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность способного падавана (дизайнера -стажера). Я очень люблю рисовать, и хочу достигнуть максимальных результатов в профессии дизайнера. У меня есть навыки рисования в программах Adobe Illustrator и Adobe Photoshop (как мышкой так и при помощи планшета), есть навыки рисования от руки (карандашом, гуашью, акварелью и др. материалами), умею делать наброски от руки, эскизы иллюстраций. Если вам нужен целеустремленный специалист, и вы готовы уделить мне время для первоначального обучения, то я с удовольствием приду на собеседование в Вашу компанию.

Вот ссылка на некоторые из моих рисунков: http://www.flickr.com/photos/70766889@N06/
Учусь на курсе «Дизайн в движении» (небольшой отрывок из фильма про коренного сибирского негра Василия: http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Gws_D1qHeuY ).

Я понимаю, что этого мало для полноценного портфолио, поэтому рассматриваю возможность работы стажером. На данный момент у меня недостаточно навыков, для работы полноценным дизайнером, но я всегда буду искать способы восполнить пробелы в своих знаниях и умениях. Для этого у меня есть целеустремленность и отсутствует страх перед самостоятельным получением новых знаний, а еще мне нравится учиться и разбираться в сложных предметах. Люблю искать решение необычных задач и хочу развиваться в профессии дизйнера. Я не знаю, необходимы ли вашей компании начинающие специалисты, если нет, то просто скажите мне об этом, и я продолжу искать работу в других компаниях.». Но ответные письма приходят с одним и тем же смыслом – нашей компании не нужны стажеры, нам нужны опытные дизайнеры и иллюстраторы.

Я хочу привлечь внимание (самарских дизайн-студий) к этому вопросу, поэтому обратилась к вам за советом.
Прошу совета как найти работу в сфере дизайна начинающему художнику ? Я готова много учиться и много работать, но для этого мне нужен шанс. И вот тут или я что-то делаю не так или мне нужно сменить место жительства (переехать в Питер или Москву). Пытаясь привлечь внимание самарских дизайн-студий к вопросу стажерства, я написала небольшую статью в ЖЖ http://npirozhkova.livejournal.com/ , но никто не ответил. Видимо, нет времени или желания тратить время на стажеров. Яна, пожалуйста, помогите советом что делать и в каком направлении двигаться, чтобы найти работу.

***

Здравствуйте!

Вообще, надо понимать, что стажировка - это довольно специфический такой жанр. Это не учеба! Это не курсы повышения квалификации. По большому счету стажера берут в фирму, чтобы он помогал, как вы верно написали, разгребать авралы. И вот представьте, из чего эти авралы состоят. Вот например у меня стажировки (как выяснилось) считаются особо интересными - а при этом, что делают мои практиканты? Половину времени они считают товары, собирают посылочки и обклеивают их этикетками. Если повезет - снимают при хорошем свете по 50 фотографий, потом чистят их в фотошопе (это уже хорошее задание, потому что при этом я их учу, как это делать наилучшим образом). И если совсем-совсем повезет, они иногда помогают делать что-то совсем интересное, вроде шелкографской печати.

В остальном им приносит пользу тот факт, что я с ними разговариваю. И, делая свою часть работы - если при этом возможно говорить - комментирую то, что я делаю, чтобы разъяснить, почему и зачем я это делаю именно так. Таким образом они узнают настоящие факты о том, откуда что берется, сколько занимает времени, откуда берутся цены и.т.д. Когда мы делаем одинаковую работу, они видят, насколько им еще надо ускориться, чтобы работать так же быстро как я. *И простая математика показывает им, что пока они не ускорятся, они будут работать за 1 евро в час :-))

Так же я понимаю, что они работают тут бесплатно, и это, просто говоря, бесплатная рабочая сила. И я понимаю, что все они собираются поступать в вузы, готовят папку и набирают опыт. И знаю, что за помощь в подготовке папки вообще-то студенты тут платят помогающим по 15 евро в час - за уроки. Поэтому я, просто, чтобы как-то отблагодарить их - пусть не деньгами, но пользой, периодически бросаю всю нашу работу, и разбираю с ними их папки, их проблемы, задания итд. Смотрю, что они делают, подсовываю книги смотреть, показываю примеры, иногда мы садимся и вместе что-то делаем за компьютером - показываю рецепты, как что-то делать, и.т.д. Это для меня тоже - труд и время, просто мне хочется принести им какую-то ответную пользу.

Многие дизайнеры, арт-директоры и начальники такую пользу своим стажерам приносить не хотят. Они понимают, что они это не должны. И они хотят именно получить помощь. Они хотят практиканта, который придет и будет делать те задания, которые выдадут. И когда на горизонте появляется "особо любознательный", который хочет все знать, просит объяснить. пытается поговорить, и.т.д. - они нервничают и их берет тоска. Их как бы тоже можно понять - у многих очень плотный график, и им хочется просто дать практиканту работу и потом радостно погрузиться в свое, и чтобы никто не трогал. И пусть он сам смотрит по сторонам и набирается опыта.

Таким образом стажеры начинают бродить по фирмам и искать. кто бы с ними поговорил и надавал советов. А все морщатся и раздражаются, потому что им неохота "работать нянечкой" и очень мешает ощущение, что от появления стажера "забот прибавилось".

Поэтому фразы вродже "хочу учиться", "хочу расти" и "хочу получать советы" часто подталкивают работодателя на то, чтобы отложить прошение о стажировке в сторону. Им неохота с такими возиться!

Правда это не значит, что не надо таких фраз писать.
Просто надо искать опытного арт-директора, который все это понимает, осознает, и просто готов действительно делиться знаниями и временем, чтобы человека чему-то научить - в обмен на его труд. И возможно о таких вещах нужно уметь открыто поговорить!
Например, я вот обо всем этом сразу говорю с практикантами. И практиканты сами спрашивают. Например, узнав, чем они будут заниматься тут. они сразу открыто спрашивают: "А можно я иногда буду приносить свои работы и му быдем их разбирать? А можно я покажу свою папку? А можно я потом еще раз покажу свою папку, перед сдачей? А ты мне можешь посоветовать, как эту презентацию лучше сделать?"

Понятно, что у нас есть рабочее время, когда они просто помогают, а есть время, когда мы занимаемся их развитием. Иногда у меня аврал, и я честно говорю: "Вот на этой неделе у нас с тобой сплошная тоскляндия. Зато на следующей неделе мы с тобйо спокойно посмотрим все твои работы, приноси все во вторник".

А еще - вот я посмотрела приведенную вами ссылку. И почитала текст.
В тексте сто раз присутствует слово "рисовать" и по ссылке я вижу две картинки-иконки, которые хоть как-то можно привязать к слову "дизайн", а все остальное - это рисование. Получается, что вы хотите становиться дизайнером, а говорите только о том, как вы хотите и умеете рисовать. Вы вообще понимаете, что такое дизайн, в чем он заключается, и чем от рисования отличается? Вероятно понимаете, но по письму и портфелю это не видно. :-)
Увидев вот такое, я бы не взяла к себе стажера, потому что побоялась бы, что я для начала буду 3 месяца объяснять, что это вообще такое - дизайн, и чем он отличается от постановочного натюрморта.

Совсем не понятно, каким дизайном вы хотите заниматься? В каком дизайне стажироваться? В каком пробовали силы?
На фликре лежит ОДНА иконка сделанная в иллюстраторе - вот доделайте к ней набор, хотя бы из пяти. И поместите в какой-нибудь дизайн. Ну хоть в какой-то.
Покажите, что вы хотя бы представляет и понимаете, что такое дизайн, в чем могли бы приземлиться такие иконки. Нарисуйте телефон, или найдите хорошо сфотографированный телефон и фотошопом приделайте к нему эти иконки и еще что-нибудь. Покажите, что вы понимаете, к чему такое может прийти - какой бывает продукт на выходе.

Если вы хотите пробовать силы в веб-дизайне - сделайте пару дизайнов страницы. Хотя бы своей. Не надо, чтобы нажималось, просто нарисуйте скрин в фотошопе. Те же иконки туда поместите. Покажите, как вы себе представляете свой сайт. Посмотрите из окна, что есть на вашей улице - пекарь, булочная, цветоынй магазин - вот сделайте им (не ставя их даже в известность) - визитку, вывеску, сайт, упаковку, этикетку, рекламный флаер.

Вам бросают в почтовый ящик отвратительную рекламы пиццерии за углом, которая на дом доставляет пиццу? Как бы вы переделали этот флаер? Сделайте его по-человечески.

Даже если у вас не получится шедевр - положите в ваше портфолио хоть что-то, что откликается на слово "дизайн".
Иначе становится вдвойне понятно, почему дизайн-агентства вас не торопятся брать.

P.S. Я оставила тут это письмо со всеми ссылками и контактами, потому что, если кто-то все же (хороший арт-директор или дизайнер-фрилансер или работодатель) таки захочет взять очень старательную стажерку к себе - пусть он откликнется на ее призывы. Потому что картинки туда - иконки сюда, а человек, который очень хочет работать, это - сила, скажу я вам. ;-)

Comments

[kommentarij.livejournal.com]

да, красивой рекламы очень мало. увы (

[7ya.livejournal.com]

Мне еще кажется, что при наличии некоторого времени на любимое дело, автор письма могла бы фрилансовыми заказами собрать себе портфолио побольше, чем по ссылке. Не обязательно переезжать в Москву, чтобы получать московские заказы, есть же фриланс.ру и т.п., где бывают рады дизайнерам, готовым "за портфолио" сделать дизайн.

[bogipash.livejournal.com]

Я вот тоже студентка-дизайнер, на втором курсе уже учусь.
Абсолютно такая же проблема, на реальную работу никто особо брать не хочет на два месяца(хотя может и сильно замахнулась на Германию и Британию:D)
И стараюсь портфолио постоянно и пополнять новым и чистить от лишнего, чтобы была такая квинтэссенция всего того, что я могу и хочу, но все равно - никто не берет на работу или на стажировку:(
Вот теперь и заполняю портфолио работами по фрилансу на конкурсной основе..

Ругательный коммент о стажерах.

[never-grey.livejournal.com]

Я как человек, который недавно пережил внимание нескольких стажеров-девочек.
Говоришь ей, живому и вроде хорошему человеку:"Хорошо, каждый обед у нас вместе, будем говорить о великом, книжки читать, развиваться, а в рабочее время надо работать, поэтому тебе работа вот, простая, пиши" А дальше конечно же, сначала диктуешь что надо делать, оно смотрит и кивает. Понятно? Ага. Отвлекаюсь на свои задачи, которых у меня никто не снимает, через час "ну как там?"- "работаю", "все понятно?" - конечно же. Еще через час нихрена не сделано от слова вообще, забираешь работу, быстро переделываешь в обеденный перерыв сам потому что сроки-клиенты-аккаунты, а на следующий день все по новой. Или еще хуже, она в 6 встает и уходит домой, потому что устала и кушать хочется, но она уже КД пообещала что все сделает СЕГОДНЯ, КД отчитался клиенту, и сидим мы вдвоем с КД до 3-х ночи, потому что нашу работу у нас все еще никто никуда не забирает, место младшего дизайнера занято тупыми-кривыми руками, еще и нервы-слезы-сопли "ах, мою презентацию не взяли к клиенту, вы меня не люююююбитеееееее, а обещааааллиииии, вы козлы а я маме расскажу, ну и что что я опоздала с подачей на 5 часов, могли бы и встречу перенести"
Или еще, "это я делать не буду, это я уже вчера делала, дайте мне что-то поинтересней! Я вообще пришла сюда чтобы учится, так что давайте учите". А то что она еще и денег хочет при этом зарабатывать вообще смешно.

Бесит! Больше никогда!

Re: Ругательный коммент о стажерах.

[leroeva.livejournal.com]

а что у вас были за стажеры? Студенты, выпускники или еще даже не абитуриенты? Какого примерно возраста? Было ли при обсуждении условий оговорено что нужен стажер с уровнем джуниора и переработки при необходимости обязательны, а мама - не аргумент? (то есть, в ситуации конфликтов имело место недопонимание, или кто то из вас нарушил договоренность?)

[tekilla.livejournal.com]

яростно плюсуюсь под каждым словом.

особенно доставляют выпускники учебного центра Успех, которых полгода учили и научили применять к фоткам фотошоп-фильтры и ЦЕНИТЬ СВОЙ ТАЛАНТ, те просить зарплату наравне с опытными.

неделя горящих глаз, а потом - ковыряние в носу и обиды непризнанных гениев.

Re: Ругательный коммент о стажерах.

[reldo.livejournal.com]

То что Вы говорите - это не стажер. Стажер - это когда работаешь бесплатно. то что долго - это понятно, потому что "никогда прежде". Но в первые дни смешно давать стажеру работу, которую надо завтра сдавать, потому как раз может случиться ситуация - надо переделать.
Зато кто-то может пойти и налить тебе кофе или посканировать, или какую-то работу по "купи-принеси-подай" выполнить. Бесплатно. А за это, иногда, даешь работу сложнее и интереснее и потом, да, переделываешь вместе со стажером. Но ведь эту работу все равно пришлось бы делать.

Re: Ругательный коммент о стажерах.

[frek-ki.livejournal.com]

Мне кажется, что касательно стажеров - надо просто очень четко смотреть что человек реально может (через тестовое задание что ли). А потом уже в зависимости от этого смотреть - может ему/ей реально можно доверить тока что-то совсем черновое типа "берем эти визитки и везде вставляем нужные имена". С инструкциями конечно. И это все равно ему/ей будет полезно. Но если человек сам по себе незрелый тут конечно ничем не поможешь. Насильно не переделаешь.

Re: Ругательный коммент о стажерах.

[v-evgeniya.livejournal.com]

Вот очень под многим из ваших слов готова подписаться. Несколько лет работа в медиапроекте главным дизайнером и пару раз руководство подсовывало мне стажеров, дабы я их научила, а они бесплатно на них батрачили. В результате у меня в разы увеличивался объем работы (под стажеров набирали еще заказов), мне ездили по ушам днем и ночью с глупыми вопросами, ну и т.д...

[fluenta.livejournal.com]

Я бы с удовольствием взяла бы стажёра, а точнее — подмастерье (ну потому что я портной). И мне надо такого, чтоб и швейную рутину мог делать (если не умеет — научу), и чтобы пол мог помыть или заказ отвезти.

[ki-isa.livejournal.com]

Как жаль, что Вы в МО, я бу с радостью пошла подмастерьем, но увы(

[m-minuteman.livejournal.com]

я бы пошла к вам стажером, но опыт совсем небольшой, период у меня такой видимо - хочется шить! шью одежду для себя. но идти к вам стажером - работу бросать значит)) поэтому я пока вас в друзья можно добавлю и подумаю?)

[kata-ta-ta.livejournal.com]

Я бы пошла к вам подмастерьем - люблю шить, шью одежду для себя, правда нечасто) Какой подразумевается график стажировки - целый день?

[ainda-nao.livejournal.com]

Я подумала, вдруг автор вопроса захочет поучаствовать: http://zyalt.livejournal.com/554958.html

[zavart.livejournal.com]

основное замечание - девочка "недогоняет" разницы между дизайнером и иллюстратором.. :)
как Вы уже заметили в своем посте, не понимает сути по существу..
и вектора развития у неё тоже нет..
это плохо..
она как обезьянка которое услышала модное слово и теперь его повторяет..

[npirozhkova.livejournal.com]

Яна, огромное Вам спасибо, что нашли время и написали ответ, всё разложили по шкафчикам и полочкам, красиво и аккуратненько – как это умеете делать только Вы.

[Жанна Грачева (from livejournal.com)]

А как можно с этой девочкой связаться? Я бы взяла ее к себе на стажировку дизайнером-верстальщиком в журнал с возможностью дальнейшего трудоустройства.

[bondyblue.livejournal.com]

Когда я захотела заниматься веб-дизайном серьезно, а не в качестве хобби, и зарабатывать этим на жизнь, я серьезно подошла к начальному моменту. Во-первых определилась, что именно хочу заниматься веб-дизайном, а не промышленным и тд, во-вторых начала изучать современные тенденции, смотреть работы признанных мастеров, делать уроки по всяким сложным штукам и воплощать их в проекты. Кстати о проектах, и оно же в-третьих: заказчиков без портфолио нет (ну не считая соседей и друзей), поэтому я начала участвовать в конкурсах на фриланс-сайтах. Тут тебе и критика от заказчиков, возможность сравнить с работами других участников. При этом начинать стоит не с чистого белого листа в фотошопе, а как минимум с десяти открытых крутых работ, подходящих по теме. Учиться на идеях, менять, превращать в свое.
Конкурсы выигрывать далеко не обязательно. Но главное - в портфолио появляются работы. После примерно десятка работ, я начала оставлять объявления о том, что делаю дизайны сайтов, поставила низкую но адекватную цену, и нашла первых заказчиков за деньги. Так оно все и пошло, постепенно появились постоянные, нарабатывается опыт, до совершенства еще ойойой далеко, и это радует - всегда должно быть к чему стремиться.
А с пятью работами непонятной тематики в портфолио и статьей в пустом жж - шансов мало. И не надо никого винить - работайте над собой, если отказали в вакансии, просите критику портфолио и тд, действительно перспективного начинающего дизайнера не пропустят. Удачи.

[lisny-ihor.livejournal.com]

О, знакомая ситуация! Я также молодой дизафнер-студент, и у меня также остро стоит проблема в поиске подходящей работы или хотя бы стажировки для о/р и портфолио. Уже около года слежу за рынком вакансий в своем регионе (Украина, Днепропетровск), постоянно просматриваю вакансии, и хочу сказать, что молодые специалисты требуются, но только с проффесиональным портфолио и опытом работы от 2 лет. Но это еще полбеды. Самые смыкалистые работодатели предлагают неопытным и начинающим студентам платные практики! То есть, вы платите деньги работодателю, и он вам разрешает на него работать, взамен вы получаете небольшой стаж и портфолио, без гарантированого дальнейшего трудоустройства. При том вы выполяняете все заказы на том же уровне, что и другие дизайнеры, просто за это платите деньги вы, а не вам. Как вам такое? Если хотите, могу дать ссылку на такое агенство.

:)

[Александр Хомячков (from livejournal.com)]

в чем проблема, для портфолио делаешь работы на конкурсы или просто так в сфере в которой хотите работать. на счет опыта я всегда привирал, первые три места работы по крайней мере, говорил что имеется опыт в оформлении праздников, каталогов и полиграфической продукции, и не говорил что за это ничего мне не платили. то что везде пишут опыт работы, да пофиг, я всегда пробовался туда где по опыту не прохожу, просто говорил что работал неофициально и фрилансом, такого ведь у нас полно. в любом случае трудовую книжку вас только при устройстве спросят, и то не начальник а ктони будь из отдела кадров или бухгалтеров. и если она окажется пустой всем будет по сути пофиг, потому что у дизайнера главное портфолио а не стаж. если уж прямым вопросом спрашивают сколько по времени опыт работы говоришь год неофициально (а в уме думаешь что ты год сам по себе дома рисовал)
а злится на плохие фирмы это глупо. люди деньги зарабатывают. продается что покупается.

[monikey.livejournal.com]

про рекламу верно

[lenamarkova.livejournal.com]

Ответ не Яне, а автору письма.

Ну вот меня, например, смущает в резюме фраза "в роли способного падавана". Имхо, одно дело произнести эту фразу при личной встрече, другое - писать в резюме. Не знаю, как коротко объяснить, почему. Это очень по-детски, что-ли.

Далее: не имею знаний, не имею опыта, но готова учиться... Это не на работу надо, а в школу/колледж/институт. Нету учебного заведения в городе? А интернет на что? Я за вокалом из Нижнего Новгорода в Москву полгода каждую неделю по выходным каталась, всю зарплату тратила на дорогу и педагогов, экономила на одежде и еде. Искала разные платные и бесплатные музыкальные курсы (помимо того, что музыкой занимаюсь с 4 лет и окончила дмш с красным дипломом), общалась с профессионалами, узнавая полезную рабочую информацию. Потом занималась с педагогами из другой страны через интернет. Сейчас пою в Калифорнии. Мой лучший друг сейчас повышает квалификацию по юриспруденции, обучаясь в институте другой страны, онлайн, живя в Мск. Днем работает, вечером с детьми, ночью учится, почти не спит. И да: деньги платит за образование.

На работе, если вы уже имеете знания, но не имеете опыта, вам подскажут, как ваши знания применить. Это часто сказывается на сроках выполнения, но работодатели идут на это, дабы воспитать под себя молодые кадры. Из вашего же "резюме" идет посыл: кроме того, что я не знаю, как знания применить, я еще и не имею знаний, но я талантливая, учите меня. За учебу нужно платить: деньгами, временем, услугами.
Кто-то выше в комментариях предложил взять вас на работу - удача необыкновенная, потому что вы не потратили ни времени, ни денег на то, чтобы получить образование дизайнера (пусть даже самообразование), составить грамотное портфолио, и потенциальному работодателю невозможно предположить, как долго хватит вашего интереса на работу в конкретной отрасли. За время учебы желание быть кем-то проходит проверку на прочность.

Извините за сумбур, но вы просили обратную связь по резюме. Это моё личное мнение и оно не является истиной в последней инстанции, но может быть натолкнет на какие-то мысли. Возможно, вам нужна просто помощь специалиста по составлению резюме. Оно должно содержать только интересную работодателю информацию: чем и как вы ему можете пригодиться и почему именно вы. Лишнего, вроде описания жизненного пути, не нужно. Перечисление опыта работы с образцами для дизайнера очень желательно.

[lenamarkova.livejournal.com]

А, вот ещё: "если вы готовы уделить время ... то я приду к вам работать". Извините, что не дословно процитировала, пишу с телефона.
Это очень странная фраза, которой вы ставите условие работодателю, которому вы как неопытный человек и так малоинтересны.
Каких высот вы планируете достичь в мастерстве дизайна в будущем, работодателю зачастую тоже неинтересно. Всё сейчас очень быстротечно, многие компании не живут долго, конкуренция огромна. Дизайнеров и людей, считающих себя дизайнерами, очено много. Не все дизайнерские фирмы огромны, есть много мелких - и они борются за выживание. Например, фирма, в которой работают один-два дизайнера и директор-бухгалтер (условно). Представьте себя на месте директора. По одному проекту сроки горят, по другим надо удержать клиентов, предложить им что-то крутое и интересное и тд. И вам, конечно же, сильно некогда и, к тому же, очень нервно, как бы не прогореть. Какое бы резюме вы, как директор, хотели увидеть, чтобы кандидат вас заинтересовал?

Можете ли вы, как кандидат, сделать красивый и функциональный проект целиком от и до? (примеры работ) Или вы можете взять на себя общение с фирмами, печатающими продукцию, и организовать все от и до, чтобы у директора не болела голова по этому вопросу? Что-то другое? Что именно? (а в мелких фирмах часто сотрудникам приходится выполнять совершенно разные функции, поскольку нет возможности содержать специального человека на каждую функцию).

[aj-moto.livejournal.com]

В студии действительно нужны не стажеры, и дело тут даже не в наличии портфолио, а скорее в умении работать (читать как "впахивать"). Чаще всего требуются люди, которые могут на среднем уровне или чуть лучше выполнять тысячу мелких занудных задачек в срок и удовлетворительно. Понятно, что стажер этого сразу не сможет, потому что просто не привык вариться во всем этом бешеном производственном процессе. Как писали выше - работа помощника дизайнера далеко не творческая, по этому, я рекоммендую не стремиться окунуться с головой в студийную рутину и учиться махать кувалдой (хотя, это тоже так или иначе нужно), а потратить свое время на обучение, курсы, тренинги по дизайну, или попроситься на обучение к продвинутому фрилансеру. Это будет гораздо интереснее и полезнее именно в плане творческого развития и умения делать красивые работы )

я тоже.

[snoosmoo.livejournal.com]

я тоже однажды захотела стать дизайнером. Но после худ вуза тоже умела больше рисовать, чем мышкой двигать и слабо представляла себе, что такое макет, дизайн и.т.п.
Портфолио было слабенькое, потому что нарисуешь одну фигнюшку и сидишь довольный, думаешь, что все теперь умеешь. А ведь это ой как далеко от реальной работы.

И вот однажды мне предложили рисовать для стоков (простите, тут типа реклама сейчас будет, но вот тут мои работы можно посмотреть http://shutterstock.com/g/siyanova) И вот, только когда я начала туда рисовать, я поняла КАК далека я была от настоящего дизайна, как далеки были мои наивные рисуночки от законченной работы и вообще.
Вообще, я рекомендую девушке попробовать именно такой путь - порисовать для стоков, потому что...
1. ничто так не стимулирует, как конкретная задача и за неё денежная отдача (даже в стихах)
2. сам себе арт-директор. не надо подстраиваться под заказчика. Что хочешь, то и рисуешь, главное, чтобы качественно (заодно в процессе и учишься).
3. а тут, пока рисуешь на продажу, и портфолио приличное глядишь и наберется.

[dnvl.livejournal.com]

А можно ведь ещё пойти работать не в дизайн-студию, а в типографию - цифровую, например, какую-нибудь.
По моему опыту - туда не нужно супер-пупер портфолио. Да, там куча скучной и чисто технической работы, но есть ведь и "настоящие дизайнерские" задания, накопив которых, уже можно говорить, что у тебя есть опыт и портфолио.

[npirozhkova.livejournal.com]

Всем откликнувшимся огромное спасибо за комментарии, советы и поддержку, я их все внимательно изучила и обязательно приму к сведению.