Как найти работу в Берлине?

[miumau]

Привет!

Большое спасибо за мудрый блог!

Дело, в котором я хочу попросить совета - это поиск работы UX-дизайнером в Германии. Может, что-то подскажете вы, может, у вас есть комментаторы, которые смогут помочь?



Немного предыстории. В восьмом классе я влюбилась в Германию. Слушала музыку на немецком, разбирала слова по карманному словарику, мечтала когда-нибудь туда уехать. Лет шесть набиралась решимости, чтобы отправиться учить немецкий - и подготовилась за полтора года с нуля к TestDaF на отлично. После окончания универа отправила документы в немецкие вузы - и… получила отказы отовсюду.

Еще четыре года мне понадобилось, чтобы преодолеть это разочарование. Я съездила в Германию четыре или пять раз, убедилась, что она ровно настолько же хороша, как мне и мечталось, и что любая другая европейская страна, сколь бы прекрасна она ни была, Германии в моем сердце по определению уступает. От мысли, что я еду в Берлин, у меня наворачиваются слезы на глаза - вот и сейчас, простите за неровный. почерк. И мне было очень грустно никуда не уехать, как бы ни хорошела Москва.

Я, конечно, не только страдала, но и строила карьеру. Проработала три года графическим дизайнером и еще три - дизайнером интерфейсов, выучила все, что можно и доросла до Senior-позиции. Я умею и люблю разрабатывать интерфейсы на всякие сложные темы типа бюджетирования, управления списаниями и потоковой обработки данных, изучаю клиентов и пользователей, провожу исследования, пишу сценарии и разрабатываю интерактивные прототипы. Короче, я котик.

Сейчас целая куча факторов наконец-то сдвинула меня с места - и уже достаточный для рабочей визы уровень карьеры, и соревнование с бойфрендом-программистом, который, конечно, хвастается, что найдет работу за границей одной левой, и еще пара причин.

Я рассылаю отклики на вакансии на Xing, но на телефонные собеседования меня приглашают почти только рекрутинговые агенства и из этих бесед за несколько недель пока ничего не вышло. Остальные шлют вежливые отказы или игнорируют.

Я не очень понимаю, что еще я могу сделать, чтобы все получилось. Советы писать всяким рандомным людям из профессиональной тусовки меня пугают, да и не очень понятно, как разобраться кто есть кто. В октябре я еду в Берлин, и наверное, было бы полезно с кем-то встретиться и пообщаться, но пока я не понимаю с кем. Еще я интроверт и мне тяжело и страшно знакомиться и навязывать свое общество незнакомым людям. Наверное, если мне еще разок скажут, что им будет приятно, что к ним обращаются за советом, мне станет немного легче.

С шорт-листами компаний, в которых я хотела бы работать, тоже непонятно - в несколько компаний с мировым именем я отклики отправила, и они, конечно же, там безнадежно утонули, а как выбрать стоящие компании среди сотен в целом подходящих, я не знаю - да и вообще, откуда начать, чтобы сориентироваться в индустрии в другой стране? Опять же, совершенно непонятно, есть ли у меня вообще выбор.

И наверняка я еще упускаю еще какую-то кучу способов, про которую ничего не знаю.

Конечно, если среди ваших подписчиков уже есть кто-то, кто работает в Германии UX-дизайнером, и уже во всем разобрался, это будет огромной помощью.

Спасибо!

***

Здравствуйте!

В плане поиска работы ничего нового не придумано. В германии все еще работают традиционные способы:

- Записаться на сервер вроде monster.de и там искать предложения и откликаться на них.
- Искать фирмы, в которых вы хотели бы работать, и прицельно писать туда, слать резюме.
При этом я всегда выбирала себе фирмы по единственному признаку: смотрела, что они делают, и прикидывала, что бы там могла делать я. Т.е. вербовалась в компании, где было такое ощущение, что того, что я умею делать - делают много. Соответственно есть надежда, что и для меня работы хватит, и есть шанс получить много интересного.
- Мой сын еще успешно практикует способ, который мне в свое время вообще в голову не пришел. Если его какая-то компания интересует, он просто в нее идет. Прямо с улицы идет в большую фирму в отдел программистов (он программист) и там заговаривает с людьми. Говорит - вот, я на пару дней в вашей стране, эта компания меня давно интересует, можно я тут немножко с вами поговорю? Как я поняла, реагируют крайне приветливо. Если фирма такая, в которую просто так без пропуска не зайдешь - ищется коллега, который там работает, и с ним можно просто договориться "я бы хотел посетить вашу фирму, когда буду в городе, можно я приду и ты меня пустишь?" Когда уже там внутри находишься, можно расспросить, чего они там делают много или мало, какая работа есть, кто нужен, и спросить кому писать лично, если я хочу попроситься. Ну или как-то так. Может быть кто-то отреагирует особо приветливо, и можно взять контакты для продолжения общения.
- Еще - искать мероприятия, где соберется куча профессионалов, и брать туда что-то вроде флаера или открытки, с краткой но яркой версией своей биографии. И описание кто вы. Чтобы по этой открытке вспомнить вас можно было. У нас тут все время что-то такое проводится. То - ночь стартапов, то профессиональный сходняк именно графиков, дизайнеров, Ай-ти. Искать надо в интернете разные профессиональные "conventions". Например вот я с налету некий список нашла:
http://executivecoachberlin.com/berlin-convention-calendar/
Но их много - и слетов, и списков. Еше можно смотреть на meetup.com. Или вот может быть тут читатели мои что-то посоветуют?

Кроме этих очевидных способов мне больше ничего такого в голову не приходит. Разве что - делать себе сайт или портфель, страшно презентабельный, и везде показывать.

Дорогие читатели - а вы что скажете? Знаете еще какой-то магический способ поиска и нахждения работы?

Comments

[snoehare.livejournal.com]

Учить немецкий? Я не нашла упоминания про то что тс на нем говорит.
По хорошему надо бы на полгода приехать в Берлин и посылать резюме отсюда. Большинство компаний наверняка отпугивает что вы живете за границией.Оттуда будут звать только уже очень нужных специалистов.
Я сама из другой области но с работой дизайнера в Германии швах. Работу найти сложно, за нее плохо платят. Если у вас в резюме стоит сениор бла бла то это наверняка тоже отпугивает многих работодателей. Они думаю что если у вас такая позиция и вы меняете страну то хотите за это сооответствующую зарплату.

[kruorama.livejournal.com]

У ТС TestDaF на максимальный балл сдан, это уровень B2-C1 :)
А вы вообще дизайнеров имеете в виду, или именно дизайнеров интерфейсов? У меня не сложилось впечатления, что юиксерам не платят, на голубую карту точно с запасом хватает. Или это все равно очень мало?

[enka-letka.livejournal.com]

Нужно рассылать не только письма в ответ на открытые вакансии, но и "инициативные заявления" ( initiative Bewerrburg), то есть писать в интересующие компании, даже если у них открытых позиции, объясняя чем ты можешь пригодиться компании и чем компания тебя заинтересовала.

[enka-letka.livejournal.com]

Ах да, и ещё одна особенность. Многие некрупные Немецкие компании предпочитают не связываться с иностранцами, если у тех нет визы... Это обидно, но так прокатывали многих моих знакомых. Может быть имеет смысл попробовать поступить учиться на магистерскую или даже PhD программу и параллельно искать стажировки

[curioza.livejournal.com]

Вот ведь ирония, живём в Германии, мой муж ищет уже больше года программистов в свою фирму. И тишина. Не то чтобы не можем найти подходящего, а просто нет откликов. Скорее всего нужно переделать текст вакансии, или переделать сайт, либо пугает, что фирма молодая... шут его знает!... А что самое смешное, что как раз знакомства хорошие в русскоязычной UX тусовке и местную мой муж немного знает, но его это сейчас не интересует и с поиском толковых программистов нам это помочь никак не может:(

[kruorama.livejournal.com]

А покажите вакансию.
Программисты - народ привередливый

[kruorama.livejournal.com]

Еще бы понять, куда именно писать. Компаний вообще, в которых я могла бы работать - сотни, наверное.

[kruorama.livejournal.com]

Кстати, моему поиску очень помогла строчка в сопроводительном письме о том, что я в таких-то числах буду в Германии и буду рада приехать в их город. Сразу в два-три раза чаще стали отвечать и уже несколько приглашений на второй тур собеседований есть.

[zateevo.livejournal.com]

образование не указано - похоже ВО просто нет, ибо другой причиныотказа ВУЗов не бывает при сданном Дафе.

так вот если профильного ВО нет - темы работы тоже нет.

[kruorama.livejournal.com]

Вы так категоричны. Есть высшее дизайнерское. Дизайнеров принимают по портфолио, и конкурс в вузы был 7,5 человек на место, так что пролететь было вполне реально

[m-i-m-e.livejournal.com]

У меня как раз есть муж программист, который ищет работу в Германии. А какая специализация вам нужна?

[kruorama.livejournal.com]

Кстати, фраза об окончании универа ровно в том же предложении, что и фраза об отказах :) мне ужасно нравится, как туннельно устроено наше восприятие и сколько всего мы не замечаем

[chessplace.livejournal.com]

Автору письма, да и вообще всем мое почтение.

Тема раньше была интересна, но сейчас уже отгорела.
Тем не менее чисто обывательский интерес к вопросам остался.

Германия (не буду говорить чем именно, ничего нового) тоже очень симпатична. Тоже хотелось раньше быть там все время. Но у меня не выходило с моей профессией (шахматный тренер)

Вот это место заинтересовало:
"...и уже достаточный для рабочей визы уровень карьеры".

Подразумевается, что устроит просто легализированное нахождение в стране и трудоустройство, но без вида на жительство. Так?

То есть обозначается большое желание затянувшегося на пару-тройку пятерку лет личного туризма в этой стране. Без претензии на пмж?

Или из рабочей визы что-то может постепенно вырасти в серьезный статус? Какие тут варианты?

Как объясняли мне мои коллеги. И они объясняли, так сказать без снобизма, а как хорошему родственнику по "шахматной семье":

1). Принимать нерезидента на позицию шахматного тренера не очень-то и приветствуется. сейчас ситуация в многих местах такая, что клубы (их очень много, в сравнении с РФ) открыты для бесплатного посещения и тренер получает деньги из бюджета.

2) Есть заинтересованность (государственная политика) трудоустраивать в приоритете именно граждан Германии, а вот места где работодатель не может закрыть вакансию местными жителями- рассматривают на обоснованность проблемы и тогда уже рабочая виза, приглашение и т.п. для русского, китайца или армянина.

3) Хорошо играть в шахматы и занять место тренера......... это при полном уважении к стажу и к квалификации иностранца не очень критично. На меня дескать посмотрят, как на умеющего делать стойку на голове, и скажут, что нет, пусть чуть хуже, или чуть лучше- найдется Курт или Ганс из пригород Фрайбурга. Не очень ценное и дефицитное умение.

4) Если не на бюджет, если самому на свой страх и риск организовывать здесь свою авторскую тренеруху - это вложение и огромный финансовый риск, что тебя не поймут, на фоне большого числа бесплатных мест, где существуют тренера с квалификацией и опытом НЕ ХУЖЕ.

5) Тебе дадут понять везде, что ты не уникум. Нужна какая-то специфическая изюминка. Даже предложили в пример такое:
Разрабатываешь методику в соавторстве с действующим нейропсихологом с докторской степенью например по теме- профилактика Альцгеймера у людей с предрасположенностью 45+. В основе которого лежит шахматная работа. Проводишь исследование эффективности применения в России, публикуешь статьи, даешь на них ссылки, зарабатываешь какое-никакое имя. И вот так предлагаешь себя работодателю в Германии. Это практичнее! Никто скорее всего не будет против, если будут медико-реабилитационные задачи в одних группах, соседствовать с чисто спортивными шахматными группами. Частные уроки и т.д.

Дескать тебе быть хорошим человеком и хорошим специалистом в шахматах- недостаточно.
__________________

Вопрос и к автору, и к читающим компетентными в вопросе:
насколько российская уникальность нужна для визы, помимо просто любви к Германии?

Действительно рабочую визу получить сложно? Или работодателю сегодня уже это совершенно бесхлопотная процедура? Может быть сложности только у работодателей на немецком бюджете?

[zateevo.livejournal.com]

просто чтоб на работу - самое очевидное это блаукард - но тут нужно программистом базовое образование или инженерное.

если у Вас законченное ВО с признанном на анабине статусом, то поступайте на первый курс близких "технических" специальностей - будет по окончанию правильная для поиска работы виза, на первый семестр проще поступить.

Про предыдущую попытку поступления: вот здесь перечень ВУЗов по специальностям - много разных дизайнов, неужели во все посылали?
http://u4ebagermania.ru/poisk-vuzov-germanii-po-specialnostyampoisk-vuzov-germanii-po-specialnostyam.html

[zateevo.livejournal.com]

я прочитала, просто знаю случаи, когда оконченный российский ВУЗ или отдельная конкретная специальность не имеют нужного статуса на Анабине.

[kruorama.livejournal.com]

Я в пять штук посылала. Но тогда я графдизайнером была, это другая тема. По интерфейсам в Германии в прошлом году во всяком случае интересных мне магистерских программ почти не было, я нашла только одну. Решила не заморачиваться, все равно свободных денег на учёбу у меня нет, а стипендию на магистра DAAD аспирантам не даёт, даже бывшим

Вообще забавно, UX-дизайнер - это что-то среднее между дизайнером, инженером и программистом. И психологом.

[kruorama.livejournal.com]

С этим мне повезло, все есть. Но даже если нет, это вроде означает только, что нужно запросить признание.

[zateevo.livejournal.com]

ИМХО:
единственно дельное в этом случае: уходите в "техари" своего уклона.

как раз есть год денег подкопить и мате подтянуть - первый семестр обычно только осенний.

даже если ВДРУГ случится чудои получится сработой простого дизайнера, то ещё хуже будете постоянно на волоске от вылета - больно субъективная профессия, да ещё проектный характер.

[inna prymak (from livejournal.com)]

Там вверху писали, что отпугивает работодателей: то, что вы не в стране, и то, что у вас нет рабочей визы. Я сама аналогично пыталась найти работу в Германии, рассылая резюме из Украины. 0 реакции. Потом получила Visum zur Arbeitsplatzsuche - виза для поиска работы на 6 мес. С ней можно въехать в страну и искать работу на месте. Так я нашла свою работу в Берлине (не программист). Удачи!

[zateevo.livejournal.com]

не существует особого "признания": если на Анабине статус Н+, то это признание и есть - собирайте документы.

Если нет статуса - то как будто и не учился вовсе для немцев.

[kruorama.livejournal.com]

Насколько я знаю, более-менее нормально оформляют синюю карту. При этом нужно соответствовать условиям (профильное высшее и зарплата не менее 49000 в год), и работодателю все равно нужно получить разрешение нанять такого спеца и на три недели вывесить вакансию на биржу и всем написать мотивированные отказы. Про обычную рабочую визу не знаю, но знаю, что это ещё сложнее и дольше.

Я - да, планирую пока затянувшийся туризм, если понравится - останусь. Через два года голубой карты дают пмж, через, кажется, семь - гражданство.

[kruorama.livejournal.com]

Если сейчас совсем ничего не выгорит - так и сделаю. Там надо денег вроде только показать, в районе 3500 евро?

[kruorama.livejournal.com]

Ну так если вылечу - буду уже в стране, с визой и местным опытом. Не вижу в этом ничего ужасного.

[zateevo.livejournal.com]

в смысле? виза-то того, если вылетите...

[chessplace.livejournal.com]

Понятно.
То есть практические шансы все оформить имеются.

Вот в части того, что попадет на биржу вакансия и будут даны мотивированные отводы другим кандидатам... мне интуитивно кажется, что тут не совсем резюме и что-то профессиональное в плане оформления достаточно предъявлять для успеха.

Вот даже тренеру, действующему спортсмену даже проще. У нас измеряется например личной спортивной карьерой. а также наличие учеников завоевавших высшие титулы на европейских или мировых первенствах среди детей.
"Рисую интереснее или оформляю боле цепляющие вещи" - более вкусовой и более личный критерий оценки . Нет?

Мне очень кажется, что тут (с дизайн-профессией) нужно именно встречаться с работодателями и именно искать знакомых качественных, имеющих на них выход.

Я бы делал ставку на что-то подобное пожалуй.