Начальник не вдохновляет
Feb. 8th, 2015 08:01 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
miumauДобрый день, Яна!
Спасибо вам за рубрику, в которой можно получить ответ на вопрос, который нигде больше не дадут.
У меня есть вопрос, который, возможно подойдет для вашей рубрики "вопрос-ответ". Если станете публиковать, то, пожалуйста, укажите просто мое имя, без фамилии.
А вопрос такой. На дворе кризис и, судя по всему, он будет затяжным. Сейчас у меня есть работа.
Задачи, которые передо мной поставлены, меня вдохновляют. На работу, в основном, хожу с удовольствием, коллеги приятные, зарплата "белая", начальство лояльно ко мне. Я перечитала ваш пост "Хорошие мысли о работе" http://miumau.livejournal.com/762312.html . И получается, что работа у меня, скорее, хорошая, чем плохая.
Но вот начальник меня не вдохновляет. Он хороший, тактичный, приятный человек, и даже умеет нестандартно мыслить. Но вот не вдохновляет...
Я понимаю, что в целом это слабая позиция, когда нужен человек, который бы тебя вдохновлял, иначе, как без бензина, не уехать. Но мне такая подпорка нужна (работала в нескольких местах, и всегда был руководитель, который вдохновлял). Если бы могла-умела иначе, организовала свое дело, но пока ни морально, ни финансово не готова на такой шаг.
Поэтому вопрос: какие вопросы себе задать, чтобы понять стоит ли потерпеть хотя бы на время кризиса, или не стоит игра свеч?
Понимаю, что на "фоне мировой революции" моя проблема и не проблема вовсе. Но ведь часто бывает (в личной жизни, на работе, в общении с друзьями), что в целом ситуация устраивает, а какой-то жучок сомнения грызет. И терпишь то по одной причине, то по другой.
Плюсы и минусы от "уйти", и "остаться" я для себя расписывала, не помогло.
С уважением и благодарностью, Н.
Здравствуйте!
Интересно, что "за" и "против" уже перечислены, и не помогло? Значит их примерно поровну, и есть веские аргументы в пользу любого из решений.
Я в таких случаях люблю пользоваться определением Петра Демьяновича Успенского, что стимул к переменам, это когда либо неудержимо хочется жить по-новому, либо совсем уже не можется жить по-старому.
Исходя из этого можно пытаться формудировать разные вопросы. Например: каково ого будет, если я дальше буду жить по-старому. Скажем, какие мои ощущения от мысли, что на этйо работе я просижу еще год? Три года? Пять лет?
Мысли тут могут быть разные от "повешусь от тоски" или "Буду жить. куда я денусь, но буду несчастна", или "Будет очень скучно и ощущение потраченного впустую времени".
А могут прийти и другие мысли вроде: "Ну там не так мало плохого - сосредоточусь на приятных качествах этой работы и буду получать от них удовольствие" или "Зато работа не пыльная, буду больше заниматься своими делами и собой между делом". Или "Раз мне там терять нечего, сделаю себе из этого миссию, и научусь вдохновлять себя сама!".
Точно так же можно представлять себе, что будет, если вы с работы уйдете.
А что, если после этого найдутся работы только хуже этой? А что, если вообще не найдется работа, скажем, полгода или год? Что, если найдется супер интересная работа, но такая тяжелая, что всю душу вынет? Или вдохновительная, но с отвратительным коллективом, где будет противно работать? Или найдется вдохновительная работа, но сильно далеко от дома? Или хорошая, но требующая зависания там по 10 часов и больше?
На фоне таких размышлений могут вылезти и неожиданные ощущения. например: "Ну и пусть - я согласна даже на тяжелую работу за сто верст от дома, лишь бы вдохновляло" или "Плевать мне на злобный коллектив, я везбе пробьюсь, и это лучше, чем умирать от скуки".
В общем - где-нибудь вас точно пробьет либо в одну сторону ("Да чего я ною, мне на самом деле хорошо. попробую развиватсья на новом месте"), либо в другую: ("Не могу, ухожу").
Что до меня - если бы я сама себе сказала, что меня не вдохновляет начальник, то я бы себе поставила задачу научиться вдохновляться работой сама. Потому что никакой начальник не должен никого вдохновлять. и это здорово, если на работе есть харизматичный шеф. но это редко бывает. И часто очень такие вдохновительные харизматичные шефы тоже даются с большой кучей не очень приятных черт впридачу. Работа, на которой мне хорошо. и где меня вдохновляет задание - это уже очень много. "Не вдохновляющий начальник" - это какой-то очень неубедительный аргумент для ухода. На половине работ люди вообще своего начальника видят раз в квартал. И очень этому рады еще.
Спасибо вам за рубрику, в которой можно получить ответ на вопрос, который нигде больше не дадут.
У меня есть вопрос, который, возможно подойдет для вашей рубрики "вопрос-ответ". Если станете публиковать, то, пожалуйста, укажите просто мое имя, без фамилии.
А вопрос такой. На дворе кризис и, судя по всему, он будет затяжным. Сейчас у меня есть работа.
Задачи, которые передо мной поставлены, меня вдохновляют. На работу, в основном, хожу с удовольствием, коллеги приятные, зарплата "белая", начальство лояльно ко мне. Я перечитала ваш пост "Хорошие мысли о работе" http://miumau.livejournal.com/762312.html . И получается, что работа у меня, скорее, хорошая, чем плохая.
Но вот начальник меня не вдохновляет. Он хороший, тактичный, приятный человек, и даже умеет нестандартно мыслить. Но вот не вдохновляет...
Я понимаю, что в целом это слабая позиция, когда нужен человек, который бы тебя вдохновлял, иначе, как без бензина, не уехать. Но мне такая подпорка нужна (работала в нескольких местах, и всегда был руководитель, который вдохновлял). Если бы могла-умела иначе, организовала свое дело, но пока ни морально, ни финансово не готова на такой шаг.
Поэтому вопрос: какие вопросы себе задать, чтобы понять стоит ли потерпеть хотя бы на время кризиса, или не стоит игра свеч?
Понимаю, что на "фоне мировой революции" моя проблема и не проблема вовсе. Но ведь часто бывает (в личной жизни, на работе, в общении с друзьями), что в целом ситуация устраивает, а какой-то жучок сомнения грызет. И терпишь то по одной причине, то по другой.
Плюсы и минусы от "уйти", и "остаться" я для себя расписывала, не помогло.
С уважением и благодарностью, Н.
***
Здравствуйте!
Интересно, что "за" и "против" уже перечислены, и не помогло? Значит их примерно поровну, и есть веские аргументы в пользу любого из решений.
Я в таких случаях люблю пользоваться определением Петра Демьяновича Успенского, что стимул к переменам, это когда либо неудержимо хочется жить по-новому, либо совсем уже не можется жить по-старому.
Исходя из этого можно пытаться формудировать разные вопросы. Например: каково ого будет, если я дальше буду жить по-старому. Скажем, какие мои ощущения от мысли, что на этйо работе я просижу еще год? Три года? Пять лет?
Мысли тут могут быть разные от "повешусь от тоски" или "Буду жить. куда я денусь, но буду несчастна", или "Будет очень скучно и ощущение потраченного впустую времени".
А могут прийти и другие мысли вроде: "Ну там не так мало плохого - сосредоточусь на приятных качествах этой работы и буду получать от них удовольствие" или "Зато работа не пыльная, буду больше заниматься своими делами и собой между делом". Или "Раз мне там терять нечего, сделаю себе из этого миссию, и научусь вдохновлять себя сама!".
Точно так же можно представлять себе, что будет, если вы с работы уйдете.
А что, если после этого найдутся работы только хуже этой? А что, если вообще не найдется работа, скажем, полгода или год? Что, если найдется супер интересная работа, но такая тяжелая, что всю душу вынет? Или вдохновительная, но с отвратительным коллективом, где будет противно работать? Или найдется вдохновительная работа, но сильно далеко от дома? Или хорошая, но требующая зависания там по 10 часов и больше?
На фоне таких размышлений могут вылезти и неожиданные ощущения. например: "Ну и пусть - я согласна даже на тяжелую работу за сто верст от дома, лишь бы вдохновляло" или "Плевать мне на злобный коллектив, я везбе пробьюсь, и это лучше, чем умирать от скуки".
В общем - где-нибудь вас точно пробьет либо в одну сторону ("Да чего я ною, мне на самом деле хорошо. попробую развиватсья на новом месте"), либо в другую: ("Не могу, ухожу").
***
Что до меня - если бы я сама себе сказала, что меня не вдохновляет начальник, то я бы себе поставила задачу научиться вдохновляться работой сама. Потому что никакой начальник не должен никого вдохновлять. и это здорово, если на работе есть харизматичный шеф. но это редко бывает. И часто очень такие вдохновительные харизматичные шефы тоже даются с большой кучей не очень приятных черт впридачу. Работа, на которой мне хорошо. и где меня вдохновляет задание - это уже очень много. "Не вдохновляющий начальник" - это какой-то очень неубедительный аргумент для ухода. На половине работ люди вообще своего начальника видят раз в квартал. И очень этому рады еще.
