Всех построила и ушла

[miumau]

Здравствуйте, Яна! Вижу, что Вам интересны решать житейские задачки. Пожалуйста посоветуйте Вы (а может кто из читателей) как проучить начальницу отдела? Она задает в конце рабочего дня большие задания, якобы на завтра, сама уходит домой. Все сидят до позднего времени (хотя есть и маленькие дети и др. заботы.) Вот так начальница себя поставила.Необходимо найти решение вопроса. (Не увольнение). Заранее спасибо!

Просьба имени не называть.

***

Отличный вопрос-ответ! :-) Я даже задумалась на минутку, и переслала этот вопрос подруге, которая полжизни была чьей-то начальницей.




Я сама при этом раздумывала о том, что, если вас начальник всех действительно троллит, то это - беда. Я такое видела. Человек, который дорвался до власти, и оттуда сверху издевается над целым коллективом - это страшное дело. Но тут и методов особо никаких нет, кроме одного: выражать ей недовольство открыто и хорошом, при всех недовольных. Т.е. не дуться, а сесть и всем отделом собраться и поговорить, потом всем вместе пригласить к разговору ее, и ей вместе высказать, что вам всем это не нравится, и вы все просите ее изменить свое поведение. А если она не пойдет вам навстречу в обозримом будущем - пообещать вот так же, всем скопом, пойти к начальству и попросить ее с этого места убрать.

Начальству в таких случаях говорят, что под такими руководителями отделов развивается страшная текучка, т.к. регулярно кто-то сбегает, и в результате падает качество работы. Все равно от нее будут сбегать все, пока что-то не изменится. И обычно, в ответ на это, уже более высокое начальство либо убирает человека с должности, либо перемещает куда-то в другое место. либо доходчиво объясняет, что надо пойти людям навстречу.

Пока я все это думала, подруга мне ответила, что "Я не поняла, а зачем посреди ночи делать задание на завтра. Задание на завтра - это на завтра и есть. Я тоже часто выдавала сотрудникам задание на завтра с вечера, чтобы они уже начали про него думать вечером." Т.е. нормальный начальник вовсе не имеет ввиду, что "задание на завтра" надо делать сегодня, он его выдает заранее, с припуском, чтобы было время (если вдруг захочется подумать, например, по дороге домой) чтобы немного уже внутренне к работе подготовиться.

Так вот - подругина мысль просто отличная и совершенно верная. Ну тут я точно знаю, что она - хороший начальник и вменяемый человек. А про вашу начальницу мы не знаем, что там точно происхоидт - это она действительно вредина, которая вас троллит, или вы себе что-то не так представили, и делаете эти задания в ночь, хотя вас, по сути, никто об этом не просил. Так вот - я поняла, что это, на самом деле, и не так важно. Потому что решение подходит в любом случае. Просто не делайте больше задания вечером. делайте их завтра, раз они на завтра. Если она так и имела все ввиду, то все будет в порядке. А если окажется, что она действительно пытается от вас добиться, чтобы вы все там ночевали, то это и будет единственный способ ее "проучить" - прикиньтесь дурачками (и заодно продемонстрируйте свою позицию) и отвечайте, что у вас рабочий день закончился, никто вам рабочее время посреди ночи не назначал, и если пора идти домой, все идут домой. Рабочий день закончился, что в него не поместилось, доделывается завтра. Никто из вас там не нанимался работать ночными сменами, и не собирается к этому приучаться, ни в каих контрактах это не прописано, и с чего бы вдруг.

Вот и все.

Но мне почему-то кажется, что ничего вам не будет, если вы просто ВСЕ прекратите работать по ночам.

Comments

[ci-sa-ra.livejournal.com]

я больше скажу. начальница может давать задание с вечера, если не уверена, что утром придет раньше всех.
то есть даже не для того, чтобы народ над заданием "думал" весь вечер и ночь не спал от этих дум, а просто для того, чтобы утром люди в потолок не плевали.

[rich man (from livejournal.com)]

Я как начальник, тоже всегда раздавал задания заранее, потом лишь напоминал утром. Экономит время на раскачку утром и снимает многие бестолковые вопросы. Сам тоже прошу шефа мне ставить задачу заранее, чтоб было время обдумать.

[ihelen.livejournal.com]

Она ж русским языком сказала - задание НА ЗАВТРА. Зачем бросаться делать его сегодня??

[shcbella.livejournal.com]

+1
сидеть ночью - это ваш выбор.

[lera-1986.livejournal.com]

Вот и я не поняла, почему нужно эти задания делать вечером? Они же "на завтра"!
Тем более, начальница уходит и по времени как раз конец рабочего дня, какие могут быть вопросы? Запомнили/записали задания, собрали сумочки - и по домам.

[melamory-me.livejournal.com]

В нашей фирме была любимая присказка: "Можете не делать это сегодня. Сделайте это завтра, но к 9 утра должно быть готово".

[barolya.livejournal.com]

Я тоже чот не поняла, нафига задание на завтра надо делать сегодня? Кто там кого троллит?

[iokka.livejournal.com]

Я вот тоже не въехала. Абсолютно всегда даю постановку задания на завтра с вечера, ибо утром может быть все что угодно, а простаивающий отдел — это очень дорого.

А вообще переработка по ТК оплачивается в других суммах и при письменном согласии сотрудника. Вообще люди, которые не знают своих прав и не отстаивают их как-то не вызывают сочувствия, если честно. Поймите меня правильно, но в первую очередь нужны люди сообразительные и умеющие решать конфликтные ситуации спокойно.

[sibil.livejournal.com]

если начальница действительно всех троллит - то задания она дает не НА завтра, а ДО завтра. Т.е. "завтра в 9 (или сколько там) утра я прихожу - и выполненное задание уже должно быть у меня в почте".

[maria-3692.livejournal.com]

Мой начальник делал так же. Давал установку "на завтра" и уходил. Я в течении 10 или 15 минут набрасывала примерный план решения проблемы, помещала ссылку на него на мой календарь и спокойно уходила домой. Мой начальник приходил на рабо у очень рано. Если ему было нужно, то всегда мог "пройти" по ссылке и увидеть, что и как я буду делать. Я приходила на работу в 9 утра и иногда видела его замечания/уточнения. Эта система экономила нам уйму времени.
По прошествии Х лет я сама стала руководителем и выдавала задания с вечера. Это всего лишь означало, что свой следующий день работники должны начать именно с этого задания. Исключались утренние простои и раскачивания.
Поскольку у нас был гибкий график и кое- кто начинал работать в 6 утра, а кое-кто в 10 утра, то такая система выдачи заданий была необходимостью.
Исключение - срочная работа. Но тогда сидят все, включая меня. Иногда до 1часа ночи.
Это мы оговариваем при приеме на работу.

[herbera.livejournal.com]

ой, а подскажите, что за календарь такой?

[chudishe-ubogoe.livejournal.com]

Весь секрет именно в том, что все одновременно должны прекратить работать по ночам:)
А вообще рабочий день есть рабочий день. Везде бывают форсмажоры, это неизбежно. Но ежели такое регулярно случается и вроде как обычное дело - то можно потом начальнице выставить счет за переработанные часы. Всем отделом. Или же прекратить мучать и себя и семью.

[va-vi-va.livejournal.com]

Я думаю что она просто выдает задание на все таки завтра, то есть с расчетов на то. Что вы первым делом киньтесь делать и его завтра
А из вредных советов, если вдруг она вом дает его все же на сегодня..'звонить ей весь вечер всем отделом и что то по заданиям, по выполнению уточнять

[kendi056.livejournal.com]

Что за контора? Чем она занимается? Небось нефть качает... Всех тайгу валить.

[inkiptiruc.livejournal.com]

Подложите ей подушку-пердушку) и отдел повеселится)

[m-a-r-i-u-l-a.livejournal.com]

Какой-то подростковый способ выразить свое недовольство - вместо того, чтобы поговорить с начальством, его "проучить". Простите, у вас там до сих пор 19 век до отмены крепостного права? И ваша начальница - Салтычиха? Весь отдел не смеет пикнуть, зато все сидят ночами!
И да - задание "на завтра" делается "завтра". Так что, кто еще кого там троллит, непонятно.

[porebrik-city.livejournal.com]

Я всегда спрашиваю, к какому времени должно быть готово и когда услышу срок, то оцениваю, успею сделать или нет. Если нет, то объясняю, сколько времени нужно и мы договариваемся о новом сроке. Или договариваемся, что я откладываю все остальные дела и занимаюсь завтра с утра только этим срочным делом.

[porebrik-city.livejournal.com]

Да, добавлю, что привычка всегда спрашивать точное время, к которому нужно выполнить задачу, сберегла много нервов и мне и моим руководителям. Мы знали точно, о чем договорились, и не было потом сорванных сроков.

[gellada.livejournal.com]

Я так бы и подумала, что на завтра - это чтобы просто с утра уже сразу придти и работать... а как иначе?! а то мало ли, вдруг утром сразу не раздашь, и все зависнут?

[julka995.livejournal.com]

Если в отделе есть парочка инициативных идиотов, которые в истерике бросаются выполнять завтрашнюю работу, то логично дать в лоб им, а не "проучать" начальницу. Уверенный в себе специалист не будет сидеть до ночи, если это, конечно же, не оплачивается как-то уж совсем выгодно.

[tarikka.livejournal.com]

Не работает "дать в лоб", на практике проверено - такие инициативные делают только так как для себя решили и никого не слушают.

[elina-01.livejournal.com]

У нас был такой начальник- давал задание вечером, а с утра уже требовал.Не ночевать же нам на работе, уходили все в 6, приходили и начинали утром, прибежит пошумит, а мы молча делали свое дело. Если начальник не найдет к чему придратся-он плохой начальник и все. Задание на след день делается в следующий день.

[Неуловимая неуловимая (from livejournal.com)]

Мне думается, что все рьяно бросаются выполнять эти злосчастные задания, потому что утром их спрашивают, в каком состоянии выполнение, и сколько времени потребуется на его выполнение. Тут важно отвечать честно - если задание трудозатратное, то руководителю это важно знать и понимать, сколько ресурсов уходит на его выполнение и нужно ли оно вообще.

[svkorban.livejournal.com]

тоже первая мысль была- задание то на завтра ! нафига его делать сегодня ?

[kulyok.livejournal.com]

Вообще это страшный стресс, даже если задание действительно надо делать только завтра. Может, люди, которые раздают задания "на завтра", сами не понимают, какую они дажт психологическую нагрузку? Не знаю. Но факт один - когда я до конца рабочего дня все сделала и ухожу домой, я спокойна, и дома нормально отдыхаю. А когда задали вот такое задание, переживаю весь вечер, и, возможно, все выходные, не могу отдохнуть, напряжение накапливается, и получается, что психологической разгрузки между рабочими днями нет вообще. А потом удивляются, откуда язва в тридцать и инфаркт в сорок.

[lampochka100vt.livejournal.com]

мне кажется, ваш случай скорее исключение.
По моему опыту, почти всегда и у всех есть пачка заданий на неделю-месяц вперед — просто какие-то более срочные, какие-то менее. И никто не делает из этого трагедии — это нормально, что завтра будет работа. И если вместо запланированной на завтра несрочной задачи появилась другая более срочная — тоже нормальная практика, зачем паниковать?
А закончить сегодня все-все дела и уйти домой, не зная, что будешь делать завтра — у большинства специалистов так не бывает никогда))

[viktoria-f7.livejournal.com]

Не вижу проблемы.У вас всех есть долж.функции,договоры-где все прописанно,в том числе и рабочий день?Зачем сами себя впрягаете.Уходить нужно во-время,и все.Поменяйте свое отношение к вопросу,и не будьте "овцами".

[ardy09.livejournal.com]

А что делать, если начальник все задание дает матом, орет на коллектив - какие все дураки и плюет подчиненным на столы? Уволить его нельзя - он хозяин.

[mihaylochka.livejournal.com]

После плювка, я бы салфетку ему протянула. Зачем держаться за такую унизительную работу...

[myakus.livejournal.com]

Ситуация очень просто решается.

Получили под вечер очередное задание (по почте или устно).
Подойдите к начальнице и спросите при всех:
Марь Иванна (или как-она там), а эту работу ко скольки часам нужно выполнить?

Важно: если спрашиваете «к какому числу?», будьте готовы получить ответ «к завтра», и тогда не понятно будет - к утру или к вечеру, придется уточнять.

На вопрос «ко скольки» следует ответ о времени. Если вы получите ответ «через три часа», то смело говорите что ваш рабочий день закончился (не объясняйтесь что у вас планы или т.д. вы не обязаны сидеть после работы в офисе).
Если получите адекватный ответ, к примеру «завтра к обеду» или «к трем часам» или «к вечеру», и чувствуете что срок реальный, но смело идете домой и завтра приступаете к работе.

Если получаете не очень адекватный ответ: «чем скорее чем лучше»
то отвечаете «хорошо, (это очень важное слово!) с учетом объема работы и загруженности я смогу выполнить работу завтра к 5 часам», к примеру.


Вот и все. Никаких конфликтов, простой организационный момент.

[Галина Александрова (from livejournal.com)]

Во! У меня такой способ всегда работает.

[sekundator.livejournal.com]

Если задание на завтра, то какого хера они всем отделом тупят и делают его сегодня ночью?! Может они инвалиды на голову?

неужели не у всех так?

[peremennyi-ip.livejournal.com]

я даже не начальник, но все, что мне потребуется от сотрудников других отделов на завтра я запращиваю в последний час работы.
потому что это самый эффективный метод.

если человек завтра идет к зубному и опоздает — он присылает мне сразу ответ, с которым я первым начну работать по приходу.
если ему нужно что-то переспросить — переспрашивает, даже не приступая к ответу.
а завтра утром мой запрос в числе первых.

[lazy-cassandra.livejournal.com]

Многое зависит от того, каким именно образом эти задания даются. Если в шесть вечера озвучивается, что то-то и то-то требуется сделать в течение следующего дня (недели, месяца и проч.), и за сам озвученный срок это задание выполнимо - не вижу смысла особенно переживать: возможно, это всего лишь своего рода стиль борьбы с утренней "раскачкой", при которой сотрудники не могут включиться в рабочий режим ещё час-полтора с момента прихода на работу, - а, имея список задач перед собой, они сразу могут приняться за дело, не тратя время. И совсем другое дело, если в шять-полшестого вечера выдаётся план на ближайшую пятилетку, результаты которого надо предъявить завтра в девять. Второй случай говорит о том, что либо у самого руководителя организаторские способности хромают на обе ноги, либо начальник самодурствует и упивается собственной властью. Согласна с Яной: сработать может только коллективное противодействие. ;)