Как получить лавры за свои достижения?
Jul. 5th, 2013 04:26 pmДобрый день, Яна!
Как перестать переживать что идеи постоянно воруют?
Нет, я совсем не гениальный творец-художник с фонтаном выдающихся задумок, я обычный оператор колл-центра. Но я человек увлекающийся - почти на любую девчачью/обыденную тему мне есть что вспомнить/предложить/захотеть сделать, постоянно появляются новые интересы и я не умею хранить свои вдохновительные находки в тайне! Не всегда хватает времени/денег все воплотить, и даже банальное, мечтательно произнесенное "ох, вот такая шапочка бини неплохо скрывает жидкие волосы как у меня, ха-ха, надо бы прикупить" потом частенько оказывается воплощенным у коллеги чуть ли не на следующий день!
И мне становится, что вот есть же у нее деньги лишние, у меня нет, да и вообще.
Но это ладно, одежда, подумаешь. Я также большой любитель придумать как ускорить рабочие процессы, как мотивировать людей, каждому распределять обязанности "по способностям/склонностям" чтобы работы выполнялась эффективнее. Немалое из этого применяется. Описание поведения выскочки?
Нет, ведь мои невзначай брошенные фразы таких идей оперативненько озвучиваются потом перед начальством уже не из моих уст, но от первого лица.
С другой стороны, я понимаю - даже если в один прекрасный день за счет только моих идей человек продвинется туда, где это нужно - то там, уже на месте, довольно быстро выяснится что генерировать-то их он не умеет.
К тому же, и я сама ведь коллекционирую что-то где-то увиденное/услышанное/прочитанное, но пытаюсь переработать под свое усмотрение.
Но вот делиться уже как-то совсем не хочется...
К тому же человек, который это делает оскорбительно отзывается о...моей национальности, я просто незнаю что ему отвечать да и надо ли, это ведь не есть поведение современного, цивилизованного человека, настолько в ступор вводит.
Как быть? Молчать, не делиться идеями и совсем изолироваться не получится, работа есть работа, но как абстрагироваться, хоть эмоционально? Вроде не враг,но и не союзник совсем.
***
Здравствуйте!
Единственное, что я могу тут присоветовать, это - стараться продвигать свои идеи так, чтобы всем было видно, откуда они взялись.
Для этого надо, конечно, завести себе привычку на 3 секунды замереть и подумать, прежде чем в очередной раз высказать идею. Не надо прямо все навсегда держать в тайне!" Но можно подумать: стоит ли высказывать ее прямо сейчас. прямо здесь, в присутствии (или отсутствии) тех или иных людей.
А делается это для того, чтобы потом высказать идею правильным образом, лучше выбрав время, место и компанию.
Например - если у вас есть рацпредложение - выскажите его в первый раз в присутствии начальства. Если начальство редко участвует в общих посиделках и просто так общается с сотрудниками, по крайней мере старайтесь рассказывать свои идеи в моменты, когда много разных сотрудников вас слышат! Чтобы потом нашелся кто-то (а желательно не один и не два), кто скажет, что впервые это слышал от вас.
Так же можно, например, завести веселый блог, и писать свои идеи там. Будь они про работу, организацию времени, или как что надеть-носить-сделать. И рекламируйте свой блог всем - вот, я тут пишу, тут мои идеи! Начальству тоже можно показать его же - а что? Пусть они полюбуются, сколько у вас свежих мыслей, и сколько вы думаете о том, как бы вам лучше и эффективнее работать.
В любом случае - если именно у вас столько прекрасных идей - я уверена, что вскоре многие это заметят и оценят! :-)
Как перестать переживать что идеи постоянно воруют?
Нет, я совсем не гениальный творец-художник с фонтаном выдающихся задумок, я обычный оператор колл-центра. Но я человек увлекающийся - почти на любую девчачью/обыденную тему мне есть что вспомнить/предложить/захотеть сделать, постоянно появляются новые интересы и я не умею хранить свои вдохновительные находки в тайне! Не всегда хватает времени/денег все воплотить, и даже банальное, мечтательно произнесенное "ох, вот такая шапочка бини неплохо скрывает жидкие волосы как у меня, ха-ха, надо бы прикупить" потом частенько оказывается воплощенным у коллеги чуть ли не на следующий день!
И мне становится, что вот есть же у нее деньги лишние, у меня нет, да и вообще.
Но это ладно, одежда, подумаешь. Я также большой любитель придумать как ускорить рабочие процессы, как мотивировать людей, каждому распределять обязанности "по способностям/склонностям" чтобы работы выполнялась эффективнее. Немалое из этого применяется. Описание поведения выскочки?
Нет, ведь мои невзначай брошенные фразы таких идей оперативненько озвучиваются потом перед начальством уже не из моих уст, но от первого лица.
С другой стороны, я понимаю - даже если в один прекрасный день за счет только моих идей человек продвинется туда, где это нужно - то там, уже на месте, довольно быстро выяснится что генерировать-то их он не умеет.
К тому же, и я сама ведь коллекционирую что-то где-то увиденное/услышанное/прочитанное, но пытаюсь переработать под свое усмотрение.
Но вот делиться уже как-то совсем не хочется...
К тому же человек, который это делает оскорбительно отзывается о...моей национальности, я просто незнаю что ему отвечать да и надо ли, это ведь не есть поведение современного, цивилизованного человека, настолько в ступор вводит.
Как быть? Молчать, не делиться идеями и совсем изолироваться не получится, работа есть работа, но как абстрагироваться, хоть эмоционально? Вроде не враг,но и не союзник совсем.
***
Здравствуйте!
Единственное, что я могу тут присоветовать, это - стараться продвигать свои идеи так, чтобы всем было видно, откуда они взялись.
Для этого надо, конечно, завести себе привычку на 3 секунды замереть и подумать, прежде чем в очередной раз высказать идею. Не надо прямо все навсегда держать в тайне!" Но можно подумать: стоит ли высказывать ее прямо сейчас. прямо здесь, в присутствии (или отсутствии) тех или иных людей.
А делается это для того, чтобы потом высказать идею правильным образом, лучше выбрав время, место и компанию.
Например - если у вас есть рацпредложение - выскажите его в первый раз в присутствии начальства. Если начальство редко участвует в общих посиделках и просто так общается с сотрудниками, по крайней мере старайтесь рассказывать свои идеи в моменты, когда много разных сотрудников вас слышат! Чтобы потом нашелся кто-то (а желательно не один и не два), кто скажет, что впервые это слышал от вас.
Так же можно, например, завести веселый блог, и писать свои идеи там. Будь они про работу, организацию времени, или как что надеть-носить-сделать. И рекламируйте свой блог всем - вот, я тут пишу, тут мои идеи! Начальству тоже можно показать его же - а что? Пусть они полюбуются, сколько у вас свежих мыслей, и сколько вы думаете о том, как бы вам лучше и эффективнее работать.
В любом случае - если именно у вас столько прекрасных идей - я уверена, что вскоре многие это заметят и оценят! :-)